Descripción

Objetivo: Dar a Conocer el aspecto general del finiquito y su estructura, con énfasis en la modificación que la Ley sobre modernización de la dirección del trabajo y la reforma sobre pensiones de alimentos y su repercusión en la elaboración y presentación del finiquito, además de entregar una visión completa del proceso y determinación de las indemnizaciones que corresponde pagar al terminar la relación laboral.

Contenidos:
 

LA TERMINACIÓN DE CONTRATO Y EL FINIQUITO

• El Sistema de Termino de contrato  en Chile
• Análisis de  causales de término:
  • Por voluntad  de las partes (mutuo acuerdo, vencimiento del plazo, conclusión de obra o faena).
  • Por voluntad unilateral del empleador (desahucio, necesidades de la empresa, causales disciplinarias).
  • voluntad unilateral del trabajador (despido indirecto y renuncia). -Por muerte e invalidez del trabajador.
• Las formalidades del despido; nuevos requisitos en la carta de aviso de termino, los plazos para enviar la carta
• Nueva obligación de subir terminación de contrato a la plataforma de la dirección del trabajo
• La ley Bustos y su aplicación en el finiquito.
• El finiquito, concepto y formalidades
  • El finiquito electrónico y el presencial paralelo
  • Caso en que no procede el finiquito
• Nuevas formalidades en relación a las pensiones de alimentos
• La renuncia y el mutuo acuerdo electrónicos

LAS INDEMNIZACIONES

• Procedencia y análisis de cada indemnización;
  • Años de servicios.
  • Sustitutiva del aviso previo 
  • Feriado proporcional
  • Indemnización especial por tiempo servido
• Bases de cálculo de cada indemnización: que concepto se deben o no incluir para pagar correctamente las indemnizaciones.
• Los descuentos en las indemnizaciones:
  • obligatorios,
  • facultativos
  • prohibidos
• El pago en cuotas de las Indemnizaciones reglas legales aplicables
• Ejercicios de cálculo de indemnizaciones obligatorias desde el aspecto laboral