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LOS CONTRATOS POR OBRA O FAENA DETERMINADA

CURSO

Objetivo: Dar a conocer a los participantes las actuales disposiciones que regulan los contratos de trabajo cuya duración está vinculada a la duración de una obra o faena determinada, en cuanto a la escrituración de este tipo de contrato, el derecho a feriado, el pago de la indemnización por feriado (vacaciones) y el derecho a indemnización por tiempo servido a la que tiene derecho estos trabajadores como así también su forma especial de pago e implementación en forma gradual de acuerdo a la fecha de contratación del trabajador.

 

TEMARIO

 

I. El Contrato Por Obra O Faena Determinada

Fecha de entrada en vigencia de las nuevas disposiciones

Concepto de contrato por obra o faena

Las clausulas mínimas u obligatorias de los contratos por obra o faena

Presunción de contrato indefinido en caso de contratación sucesiva por obra o faena

Transformación del contrato por obra o faena en uno de duración indefinida cuando no se cumple los requisitos legales

Efectos de que un contrato no se calificado como por obra o faena

Facultades de la Inspección del Trabajo de calificar este tipo de contratos

 

II. El Derecho A Feriado (Vacaciones)

Número de días de feriado según lugar de prestación de los servicios del trabajador

Requisitos para que el trabajador contratado por obra o faena tenga derecho al feriado.

Opción de pago diferido del feriado proporcional que de origen cada contrato y su pacto en el finiquito.

Pago del feriado proporcional diferido en el último finiquito

Calculo de la indemnización por feriado proporcional

 

III. Termino De Contratos Por Obra O Faena Y Sus Formalidades

Formalidades del término de la relación laboral

Aplicación de la causal de termino de contrato del Art. 159 N° 5, conclusión del trabajo que dio origen al contrato y el Contenido mínimo de la comunicación de termino

La reclamación de las causales de termino de contrato por parte del trabajador y sus efectos

 

IV. Indemnización Por el Tiempo Servido (proporción años de servicios)

Indemnización especial por tiempo servido establecida para estos contratos

Requisitos para el pago de esta indemnización

Incompatibilidad de esta indemnización con la establecida en el artículo 168 del código del Trabajo

Implementación gradual del pago de esta indemnización según fecha de contratación del trabajador

Forma de cálculo de esta indemnización

Concepto de mes para el cálculo de esta indemnización

Número de días de indemnización por mes trabajado

Determinación del número de días de indemnización según fecha de contratación y termino del contrato

Concepto de ultima remuneración para el pago de esta indemnización

Determinación del valor por día

Monto a pagar por esta indemnización e imputación del aporte del empleador al Seguro de Cesantía

 

Fechas: 20 y 21 de Noviembre

Cantidad de Horas: 8 hrs

Horario: 09:00 a 13:00 hrs.

Relatores: Robinson Zepeda

Lugar: Dial Capacita

Dirección: General del canto 421, Piso 3

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